Dans le cadre de l'action de formation, nous programmons plusieurs évaluations dont le but est d'apprécier et valider votre progression:
Une évaluation régulière : Suivi téléphonique
Très régulièrement nous programmons des réunions téléphoniques avec chaque personne en formation. Nous pouvons ainsi évaluer les effets de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation réelle.
Chaque mois, le consultant-formateur s'assure que le praticien dispose de tous les éléments (Contrôle activité) pour analyser son évolution : Il lui communique les clés pour interpréter au mieux les indicateurs d'activité.
Une évaluation intermédiaire : Observation en situation (Pour les programme d'un an)
Nous convenons d'une date pour une observation en situation réelle, avec des patients. Cette évaluation vise essentiellement les connaissances et savoirs-faire requis pour la motivation du patient (Accueil d'un nouveau patient et présentation d'un projet de traitement).
Evaluation globale : Observation en situation
Le consultant formateur assiste à deux demi-journées de travail du cabinet (après-midi et matinée à suivre). Il vérifie notamment si les nouveaux comportements et les résultats atteints tendent vers ceux définis initialement.